米国海軍大学元教官が教える自律型チームのつくり方
■米軍が採用している最新マネジメント法、大公開。
上司が指示を出さなくても、部下が自ら動き、成果を出す自律型チームをつくる。
■命令だけで動く時代は終わった。上司は部下に理想や目標を示し、やり方は部下に任せよ―。
■主要目次
第1章 なぜあなたのチームはうまくいかないのか?
第2章 メンバーに「任せる」チームづくり
第3章 チームリーダーのための「ミッション・コマンド」実現ノウハウ
第4章 最強のチーム育成法「A-CRM」
第5章 フォロワーが持つべき意思決定力
第6章 「作戦脳」を鍛えるマネジメントの極意
第7章 VUCAの時代に勝ち残るチームづくり
上司が指示を出さなくても、部下が自ら動き、成果を出す自律型チームをつくる。
■命令だけで動く時代は終わった。上司は部下に理想や目標を示し、やり方は部下に任せよ―。
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第1章 なぜあなたのチームはうまくいかないのか?
第2章 メンバーに「任せる」チームづくり
第3章 チームリーダーのための「ミッション・コマンド」実現ノウハウ
第4章 最強のチーム育成法「A-CRM」
第5章 フォロワーが持つべき意思決定力
第6章 「作戦脳」を鍛えるマネジメントの極意
第7章 VUCAの時代に勝ち残るチームづくり
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■米軍が採用している最新マネジメント法、大公開。
上司が指示を出さなくても、部下が自ら動き、成果を出す自律型チームをつくる。
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第1章 なぜあなたのチームはうまくいかないのか?
第2章 メンバーに「任せる」チームづくり
第3章 チームリーダーのための「ミッション・コマンド」実現ノウハウ
第4章 最強のチーム育成法「A-CRM」
第5章 フォロワーが持つべき意思決定力
第6章 「作戦脳」を鍛えるマネジメントの極意
第7章 VUCAの時代に勝ち残るチームづくり
上司が指示を出さなくても、部下が自ら動き、成果を出す自律型チームをつくる。
■命令だけで動く時代は終わった。上司は部下に理想や目標を示し、やり方は部下に任せよ―。
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第2章 メンバーに「任せる」チームづくり
第3章 チームリーダーのための「ミッション・コマンド」実現ノウハウ
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第2章 メンバーに「任せる」チームづくり
第3章 チームリーダーのための「ミッション・コマンド」実現ノウハウ
第4章 最強のチーム育成法「A-CRM」
第5章 フォロワーが持つべき意思決定力
第6章 「作戦脳」を鍛えるマネジメントの極意
第7章 VUCAの時代に勝ち残るチームづくり