本書は、メンタル面の「不調予備軍」「不調者」に対する「会社の接し方」を提示したものです。
メンタル不調が顕在化する前の「異変が疑われる社員」への対応方法を豊富に取り上げるとともに、近年、相談や訴訟が増加し、企業担当者を悩ませている「社員のメンタル不調」への適切な対処策を解説しています。