キャリア・マネジメント入門
「やりたいことがわからない」あなたももう大丈夫!
VUCA時代に必要とされるマネジメント力を身につけよう。
キャリアの知識から、ストレスやモティベーション、強みの発見、組織心理学の知識まで一冊で網羅。選択肢の多い複雑な時代だからこそ、「自分でなんとかできる」と将来を見通せる基盤を本書でつくり、自分の人生を自分でマネジメントできるようになろう。
ここでは,とくに次の2つに目を向けます。1つめは「社会人としてのスタートラインに立てるか」,2つめは「最初に入った会社などの組織でうまくやっていけるか」です。就職活動はたしかに大変ですが,実は「就職してから」も大変です。……だからこそ,学生のうちから,「未来を思い描く力(ビジョン力)」と「未来に向けて行動する力(アクション力)」,そして「組織の中でうまくやる力(組織への適応力)」を少しずつ育てていくことが大切です。……このテキストでは,3つの柱で学びます。(「まえがき」より)
●著者紹介
安井知己
甲南女子大学心理学部准教授
担当:第1章
垂澤由美子【編者】
甲南女子大学心理学部教授
担当:やってみよう1,やってみよう2,第8章(共著),第10章
上埜真知子
株式会社ジャパンEAPシステムズ
甲南女子大学心理学部非常勤講師
担当:第2章
杉本英晴【編者】
関西大学社会学部准教授
担当:第3章,第4章(共著)
中大路誠
関西大学大学院心理学研究科博士課程後期課程
担当:第4章(共著)
湯口恭子
近畿大学短期大学部商経科准教授
担当:第5章
梅﨑高行
甲南女子大学人間科学部教授
担当:第6章
卯月研次
甲南女子大学心理学部教授
担当:第7章
山田尚子
甲南女子大学心理学部教授
担当:第8章(共著)
柿本敏克
群馬大学学術研究院教授
担当:第9章
相馬ゆめ
北海道大学文学院博士後期課程
日本学術振興会特別研究員
担当:第11章(共著)
大沼 進
北海道大学文学研究院教授
担当:第11章(共著)
相馬敏彦
広島大学大学院人間社会学研究科教授
担当:第12章
岡本善花
甲南女子大学大学院特別研修員
甲南女子大学社会学部非常勤講師
担当:コラム1
前田洋光
京都橘大学総合心理学部教授
担当:コラム2
前田洋枝
南山大学総合政策学部教授
担当:コラム3
VUCA時代に必要とされるマネジメント力を身につけよう。
キャリアの知識から、ストレスやモティベーション、強みの発見、組織心理学の知識まで一冊で網羅。選択肢の多い複雑な時代だからこそ、「自分でなんとかできる」と将来を見通せる基盤を本書でつくり、自分の人生を自分でマネジメントできるようになろう。
ここでは,とくに次の2つに目を向けます。1つめは「社会人としてのスタートラインに立てるか」,2つめは「最初に入った会社などの組織でうまくやっていけるか」です。就職活動はたしかに大変ですが,実は「就職してから」も大変です。……だからこそ,学生のうちから,「未来を思い描く力(ビジョン力)」と「未来に向けて行動する力(アクション力)」,そして「組織の中でうまくやる力(組織への適応力)」を少しずつ育てていくことが大切です。……このテキストでは,3つの柱で学びます。(「まえがき」より)
●著者紹介
安井知己
甲南女子大学心理学部准教授
担当:第1章
垂澤由美子【編者】
甲南女子大学心理学部教授
担当:やってみよう1,やってみよう2,第8章(共著),第10章
上埜真知子
株式会社ジャパンEAPシステムズ
甲南女子大学心理学部非常勤講師
担当:第2章
杉本英晴【編者】
関西大学社会学部准教授
担当:第3章,第4章(共著)
中大路誠
関西大学大学院心理学研究科博士課程後期課程
担当:第4章(共著)
湯口恭子
近畿大学短期大学部商経科准教授
担当:第5章
梅﨑高行
甲南女子大学人間科学部教授
担当:第6章
卯月研次
甲南女子大学心理学部教授
担当:第7章
山田尚子
甲南女子大学心理学部教授
担当:第8章(共著)
柿本敏克
群馬大学学術研究院教授
担当:第9章
相馬ゆめ
北海道大学文学院博士後期課程
日本学術振興会特別研究員
担当:第11章(共著)
大沼 進
北海道大学文学研究院教授
担当:第11章(共著)
相馬敏彦
広島大学大学院人間社会学研究科教授
担当:第12章
岡本善花
甲南女子大学大学院特別研修員
甲南女子大学社会学部非常勤講師
担当:コラム1
前田洋光
京都橘大学総合心理学部教授
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「やりたいことがわからない」あなたももう大丈夫!
VUCA時代に必要とされるマネジメント力を身につけよう。
キャリアの知識から、ストレスやモティベーション、強みの発見、組織心理学の知識まで一冊で網羅。選択肢の多い複雑な時代だからこそ、「自分でなんとかできる」と将来を見通せる基盤を本書でつくり、自分の人生を自分でマネジメントできるようになろう。
ここでは,とくに次の2つに目を向けます。1つめは「社会人としてのスタートラインに立てるか」,2つめは「最初に入った会社などの組織でうまくやっていけるか」です。就職活動はたしかに大変ですが,実は「就職してから」も大変です。……だからこそ,学生のうちから,「未来を思い描く力(ビジョン力)」と「未来に向けて行動する力(アクション力)」,そして「組織の中でうまくやる力(組織への適応力)」を少しずつ育てていくことが大切です。……このテキストでは,3つの柱で学びます。(「まえがき」より)
●著者紹介
安井知己
甲南女子大学心理学部准教授
担当:第1章
垂澤由美子【編者】
甲南女子大学心理学部教授
担当:やってみよう1,やってみよう2,第8章(共著),第10章
上埜真知子
株式会社ジャパンEAPシステムズ
甲南女子大学心理学部非常勤講師
担当:第2章
杉本英晴【編者】
関西大学社会学部准教授
担当:第3章,第4章(共著)
中大路誠
関西大学大学院心理学研究科博士課程後期課程
担当:第4章(共著)
湯口恭子
近畿大学短期大学部商経科准教授
担当:第5章
梅﨑高行
甲南女子大学人間科学部教授
担当:第6章
卯月研次
甲南女子大学心理学部教授
担当:第7章
山田尚子
甲南女子大学心理学部教授
担当:第8章(共著)
柿本敏克
群馬大学学術研究院教授
担当:第9章
相馬ゆめ
北海道大学文学院博士後期課程
日本学術振興会特別研究員
担当:第11章(共著)
大沼 進
北海道大学文学研究院教授
担当:第11章(共著)
相馬敏彦
広島大学大学院人間社会学研究科教授
担当:第12章
岡本善花
甲南女子大学大学院特別研修員
甲南女子大学社会学部非常勤講師
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前田洋光
京都橘大学総合心理学部教授
担当:コラム2
前田洋枝
南山大学総合政策学部教授
担当:コラム3
VUCA時代に必要とされるマネジメント力を身につけよう。
キャリアの知識から、ストレスやモティベーション、強みの発見、組織心理学の知識まで一冊で網羅。選択肢の多い複雑な時代だからこそ、「自分でなんとかできる」と将来を見通せる基盤を本書でつくり、自分の人生を自分でマネジメントできるようになろう。
ここでは,とくに次の2つに目を向けます。1つめは「社会人としてのスタートラインに立てるか」,2つめは「最初に入った会社などの組織でうまくやっていけるか」です。就職活動はたしかに大変ですが,実は「就職してから」も大変です。……だからこそ,学生のうちから,「未来を思い描く力(ビジョン力)」と「未来に向けて行動する力(アクション力)」,そして「組織の中でうまくやる力(組織への適応力)」を少しずつ育てていくことが大切です。……このテキストでは,3つの柱で学びます。(「まえがき」より)
●著者紹介
安井知己
甲南女子大学心理学部准教授
担当:第1章
垂澤由美子【編者】
甲南女子大学心理学部教授
担当:やってみよう1,やってみよう2,第8章(共著),第10章
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担当:第2章
杉本英晴【編者】
関西大学社会学部准教授
担当:第3章,第4章(共著)
中大路誠
関西大学大学院心理学研究科博士課程後期課程
担当:第4章(共著)
湯口恭子
近畿大学短期大学部商経科准教授
担当:第5章
梅﨑高行
甲南女子大学人間科学部教授
担当:第6章
卯月研次
甲南女子大学心理学部教授
担当:第7章
山田尚子
甲南女子大学心理学部教授
担当:第8章(共著)
柿本敏克
群馬大学学術研究院教授
担当:第9章
相馬ゆめ
北海道大学文学院博士後期課程
日本学術振興会特別研究員
担当:第11章(共著)
大沼 進
北海道大学文学研究院教授
担当:第11章(共著)
相馬敏彦
広島大学大学院人間社会学研究科教授
担当:第12章
岡本善花
甲南女子大学大学院特別研修員
甲南女子大学社会学部非常勤講師
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キャリアの知識から、ストレスやモティベーション、強みの発見、組織心理学の知識まで一冊で網羅。選択肢の多い複雑な時代だからこそ、「自分でなんとかできる」と将来を見通せる基盤を本書でつくり、自分の人生を自分でマネジメントできるようになろう。
ここでは,とくに次の2つに目を向けます。1つめは「社会人としてのスタートラインに立てるか」,2つめは「最初に入った会社などの組織でうまくやっていけるか」です。就職活動はたしかに大変ですが,実は「就職してから」も大変です。……だからこそ,学生のうちから,「未来を思い描く力(ビジョン力)」と「未来に向けて行動する力(アクション力)」,そして「組織の中でうまくやる力(組織への適応力)」を少しずつ育てていくことが大切です。……このテキストでは,3つの柱で学びます。(「まえがき」より)
●著者紹介
安井知己
甲南女子大学心理学部准教授
担当:第1章
垂澤由美子【編者】
甲南女子大学心理学部教授
担当:やってみよう1,やってみよう2,第8章(共著),第10章
上埜真知子
株式会社ジャパンEAPシステムズ
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担当:第2章
杉本英晴【編者】
関西大学社会学部准教授
担当:第3章,第4章(共著)
中大路誠
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担当:第4章(共著)
湯口恭子
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担当:第5章
梅﨑高行
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卯月研次
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山田尚子
甲南女子大学心理学部教授
担当:第8章(共著)
柿本敏克
群馬大学学術研究院教授
担当:第9章
相馬ゆめ
北海道大学文学院博士後期課程
日本学術振興会特別研究員
担当:第11章(共著)
大沼 進
北海道大学文学研究院教授
担当:第11章(共著)
相馬敏彦
広島大学大学院人間社会学研究科教授
担当:第12章
岡本善花
甲南女子大学大学院特別研修員
甲南女子大学社会学部非常勤講師
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前田洋光
京都橘大学総合心理学部教授
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南山大学総合政策学部教授
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キャリアの知識から、ストレスやモティベーション、強みの発見、組織心理学の知識まで一冊で網羅。選択肢の多い複雑な時代だからこそ、「自分でなんとかできる」と将来を見通せる基盤を本書でつくり、自分の人生を自分でマネジメントできるようになろう。
ここでは,とくに次の2つに目を向けます。1つめは「社会人としてのスタートラインに立てるか」,2つめは「最初に入った会社などの組織でうまくやっていけるか」です。就職活動はたしかに大変ですが,実は「就職してから」も大変です。……だからこそ,学生のうちから,「未来を思い描く力(ビジョン力)」と「未来に向けて行動する力(アクション力)」,そして「組織の中でうまくやる力(組織への適応力)」を少しずつ育てていくことが大切です。……このテキストでは,3つの柱で学びます。(「まえがき」より)
●著者紹介
安井知己
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担当:第4章(共著)
湯口恭子
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担当:第5章
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担当:第6章
卯月研次
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担当:第7章
山田尚子
甲南女子大学心理学部教授
担当:第8章(共著)
柿本敏克
群馬大学学術研究院教授
担当:第9章
相馬ゆめ
北海道大学文学院博士後期課程
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担当:第11章(共著)
大沼 進
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担当:第11章(共著)
相馬敏彦
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岡本善花
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