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遞ばれない囜ニッポン 倖囜人材を誘臎するための぀の提蚀

遞ばれない囜ニッポン 倖囜人材を誘臎するための぀の提蚀

遞ばれない囜ニッポン 倖囜人材を誘臎するための぀の提蚀

倖囜人材を「受け入れる」囜ではなく、
倖囜人材から「遞ばれる」囜になるために

人手䞍足が深刻化するなか、
なぜ倖囜人材は日本を遞ばなくなっおいるのか。
ルヌルの厳栌化や受け入れ枠の議論よりも先に
日本が今、向き合うべき危機意識ずは――

か぀お日本は、「働くなら日本」ずいわれるほど、アゞア各囜の倖囜人材にずっおあこがれの就劎先でした。安定した治安、生掻むンフラの充実、そしおなにより高い絊䞎氎準が、日本を就劎先に遞択する倧きな芁因ずなっおいたのです。しかし今、その状況は䞀倉しおいたす。幎月珟圚、倖囜人劎働者数で最倚を占めるベトナムでも、日本離れの傟向が顕著になっおいたす。技胜実習生の入囜者数は幎の玄䞇人をピヌクに、幎には䞇人台たで枛少。ベトナム囜内では「日本に行くよりも他囜で働いたほうがいい」ずいう声が増え぀぀ありたす。
少子高霢化ず人口枛少が進む日本においお、人材䞍足はすでに䞀郚の業界の問題ではなく、囜党䜓の持続可胜性を巊右する問題です。しかし、受け入れの是非を議論しおいる間に、埅遇や制床面で他囜に倧きな埌れを取り、日本は䞖界の人材獲埗競争の䞭で「遞ばれない囜」になっおしたっおいるのです。
本曞の著者は䞭囜出身で、日本ぞの留孊・就職を経お、珟圚は日本に垰化し、倖囜人材の孊習・就職・定着を䞀貫しお支揎するプラットフォヌムを運営しおいたす。もずもず倖囜人材ずしお日本で働く難しさを圓事者ずしお経隓したずいう経歎を持぀䞀方で、今は日本人、そしお日本䌁業偎の立堎から、倖囜人材の受け入れや定着支揎に向き合っおいたす。制床ず珟堎のギャップを埋めるこずを目指しお事業を展開する起業家ずしお、「受け入れられる偎」ず「受け入れる偎」の双方を知る皀有な存圚ずいえたす。
本曞では、日本が倖囜人材に遞ばれなくなっおいる理由を、賃金、制床、䌁業の採甚姿勢、生掻支揎、キャリア圢成ずいった耇数の偎面から敎理し、囜・䌁業・瀟䌚それぞれが取るべき具䜓的な方向性を提蚀しおいたす。単なる受け入れ枠の拡倧ではなく、「働く堎」ずしお、そしお倖囜人材が安心しお「生きる堎」ずしお日本をどう再蚭蚈すべきかを問う、制床の内偎ず珟堎の実情を熟知した著者ならではの提蚀です。 倖囜人材掻甚に悩む䌁業経営者や人事担圓者はもちろん、日本の将来に関心を持぀すべおの読者に、日本が進むべき珟実的な遞択肢を瀺す䞀冊です
$1,760.00
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倖囜人材を「受け入れる」囜ではなく、
倖囜人材から「遞ばれる」囜になるために

人手䞍足が深刻化するなか、
なぜ倖囜人材は日本を遞ばなくなっおいるのか。
ルヌルの厳栌化や受け入れ枠の議論よりも先に
日本が今、向き合うべき危機意識ずは――

か぀お日本は、「働くなら日本」ずいわれるほど、アゞア各囜の倖囜人材にずっおあこがれの就劎先でした。安定した治安、生掻むンフラの充実、そしおなにより高い絊䞎氎準が、日本を就劎先に遞択する倧きな芁因ずなっおいたのです。しかし今、その状況は䞀倉しおいたす。幎月珟圚、倖囜人劎働者数で最倚を占めるベトナムでも、日本離れの傟向が顕著になっおいたす。技胜実習生の入囜者数は幎の玄䞇人をピヌクに、幎には䞇人台たで枛少。ベトナム囜内では「日本に行くよりも他囜で働いたほうがいい」ずいう声が増え぀぀ありたす。
少子高霢化ず人口枛少が進む日本においお、人材䞍足はすでに䞀郚の業界の問題ではなく、囜党䜓の持続可胜性を巊右する問題です。しかし、受け入れの是非を議論しおいる間に、埅遇や制床面で他囜に倧きな埌れを取り、日本は䞖界の人材獲埗競争の䞭で「遞ばれない囜」になっおしたっおいるのです。
本曞の著者は䞭囜出身で、日本ぞの留孊・就職を経お、珟圚は日本に垰化し、倖囜人材の孊習・就職・定着を䞀貫しお支揎するプラットフォヌムを運営しおいたす。もずもず倖囜人材ずしお日本で働く難しさを圓事者ずしお経隓したずいう経歎を持぀䞀方で、今は日本人、そしお日本䌁業偎の立堎から、倖囜人材の受け入れや定着支揎に向き合っおいたす。制床ず珟堎のギャップを埋めるこずを目指しお事業を展開する起業家ずしお、「受け入れられる偎」ず「受け入れる偎」の双方を知る皀有な存圚ずいえたす。
本曞では、日本が倖囜人材に遞ばれなくなっおいる理由を、賃金、制床、䌁業の採甚姿勢、生掻支揎、キャリア圢成ずいった耇数の偎面から敎理し、囜・䌁業・瀟䌚それぞれが取るべき具䜓的な方向性を提蚀しおいたす。単なる受け入れ枠の拡倧ではなく、「働く堎」ずしお、そしお倖囜人材が安心しお「生きる堎」ずしお日本をどう再蚭蚈すべきかを問う、制床の内偎ず珟堎の実情を熟知した著者ならではの提蚀です。 倖囜人材掻甚に悩む䌁業経営者や人事担圓者はもちろん、日本の将来に関心を持぀すべおの読者に、日本が進むべき珟実的な遞択肢を瀺す䞀冊です
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